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人才招聘

JOBS

专业为企业解决招工难、用工难等问题
为企业快速精准的提供优质人才, 招聘和人才精英的选拔,解决招聘难题
为企业快速精准的提供优质 人才,
招聘和人才精英的选拔,解决招聘难题

随着经济的快速发展,人口红利的逐渐消失,招聘难渐渐成为各行业HR面临的主要难题。千朵人力通过自身庞大的人才储备及招聘渠道,不仅可以帮助用人单位快速解决大规模业务来临带来的人员短缺问题,还可以根据市场需要提供短期、兼职人员,创新用工模式,有效降低人力资源成本。


  • 为企业快速精准的提供优质人才, 招聘和人才精英的选拔,解决招聘难题(图1)

    核心团队50多人线下县市均有合作供应商

  • 为企业快速精准的提供优质人才, 招聘和人才精英的选拔,解决招聘难题(图2)

    1000多合作供应商

  • 为企业快速精准的提供优质人才, 招聘和人才精英的选拔,解决招聘难题(图3)

    服务企业30多家

  • 为企业快速精准的提供优质人才, 招聘和人才精英的选拔,解决招聘难题(图4)

    雇员6000多人

我们的优势
招聘速度快
用工成本低
用人风险小
事务工作少
专业能力强
实战经验多
招聘速度快
招聘速度快
Fast recruitment

-人才储备丰富,每日新增求职人员300人以上,年求职人数近万人
-投放平台众多,在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告
-招聘渠道广泛,在省内市县乡设立招聘网点超过100余处
-合作院校紧密,与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系
-专业招聘团队,20余人专职招聘团队确保人员快速到岗

用工成本低
用工成本低
Low labor cost

-人才储备丰富,每日新增求职人员300人以上,年求职人数近万人
-投放平台众多,在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告
-招聘渠道广泛,在省内市县乡设立招聘网点超过100余处
-合作院校紧密,与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系
-专业招聘团队,20余人专职招聘团队确保人员快速到岗

用人风险小
用人风险小
The employment risk is small

-人才储备丰富,每日新增求职人员300人以上,年求职人数近万人
-投放平台众多,在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告
-招聘渠道广泛,在省内市县乡设立招聘网点超过100余处
-合作院校紧密,与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系
-专业招聘团队,20余人专职招聘团队确保人员快速到岗

事务工作少
事务工作少
Less business

-人才储备丰富,每日新增求职人员300人以上,年求职人数近万人
-投放平台众多,在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告
-招聘渠道广泛,在省内市县乡设立招聘网点超过100余处
-合作院校紧密,与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系
-专业招聘团队,20余人专职招聘团队确保人员快速到岗

专业能力强
专业能力强
Strong professional ability

-人才储备丰富,每日新增求职人员300人以上,年求职人数近万人
-投放平台众多,在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告
-招聘渠道广泛,在省内市县乡设立招聘网点超过100余处
-合作院校紧密,与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系
-专业招聘团队,20余人专职招聘团队确保人员快速到岗

实战经验多
实战经验多
A lot of practical experience

-人才储备丰富,每日新增求职人员300人以上,年求职人数近万人
-投放平台众多,在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告
-招聘渠道广泛,在省内市县乡设立招聘网点超过100余处
-合作院校紧密,与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系
-专业招聘团队,20余人专职招聘团队确保人员快速到岗

服务内容
  • 入职办理
    入职办理

    递交入职相关资料

  • 薪酬发放
    薪酬发放

    员工的薪酬按用人单位的考勤和酬办法执行

  • 合同管理
    合同管理

    依法与员工建立劳动关系,签订劳务合同

  • 社保管理
    社保管理

    按规定为员工办理养老、失业、医疗等社会保险

  • 档案管理
    档案管理

    接转人事关系、管理档案

  • 员工体检
    员工体检

    安排员工身体检查

  • 离职管理
    离职管理

    依法与员工签订解除、终止劳动合同证明

  • 劳动争议处理
    劳动争议处理

    负责协调和处理员工与用人单位之间的关系

  • 劳动能力鉴定
    劳动能力鉴定

    发生工伤,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定

  • 待遇申请
    待遇申请

    为员工申报医疗、生育、(非)工伤亡待遇

  • 员工福利发放
    员工福利发放

    为员工发放过节礼品、取暖费、降温费等

  • 员工招聘
    员工招聘

    企业提出用人单位要求并参与招聘

  • 员工培训
    员工培训

    负责对企业文化、职业道德及礼仪等方面培训

  • 人力资源咨询
    人力资源咨询

    根据企业的需求,提供职位分析、岗位描述、薪酬设计、绩效评估、争议处理等咨询服务